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Laboral

Asesoría laboral


En León Asesores le ayudamos, desde la cercanía y la inmediatez, en todas las materias que se deriven de las relaciones laborales de su empresa, administración de su personal y cualquier necesidad que tenga en el área socio-laboral, como instrumento eficaz de su gestión empresarial.

La asesoría laboral se puede subdividir en dos áreas diferenciadas:


Área de Administración de Personal

Todo el servicio que usted o su empresa va a necesitar para garantizar la fiabilidad en la administración del personal. Contamos con los medios más avanzados y con los mejores profesionales. Entre las principales tareas que desarrollamos podemos mencionar:

  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
  • Contratos. Le asesoramos para la elección del tipo de contrato más beneficioso y que más se ajuste a sus necesidades ajustándonos a la actual normativa cambiante , tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
  • Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
  • Solicitud de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en función del tipo de contratación.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social mediante el Sistema RED. Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos, etc.
  • Tramitación Sistema RED de partes de baja médica, confirmación y alta.
  • Notificación partes accidentes de trabajo. Gestión de la relación con las mutualidades de accidentes.
  • Asesoramiento y tramitación de prestaciones de la Seguridad Social en situaciones específicas como:
    • Maternidad.
    • Asistencia social.
    • Invalidez permanente.
    • Incapacidad.
    • Jubilación.
    • Jubilación anticipada.
    • Viudedad y orfandad.
    • Auxilio por defunción.
    • Prestación a favor de familiares.
    • Desempleo.
    • Pensiones no contributivas, etc.
  • Nóminas. Realizamos la confección de nóminas, hojas de salarios y el envío mensual de las mismas a nuestros clientes para su entrega a los trabajadores cada mes.
  • Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses. Liquidación de atrasos por revisión Convenio y ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
  • Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
  • Realizamos todo tipo de cálculos en referencia a las retenciones de IRPF y elaboramos las correspondientes cartas de pago.
  • Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
  • Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
  • Seguros Sociales mediante el Sistema RED.
  • Certificados de la Seguridad Social.
  • Informes de costes salariales.
  • Asistencia ante inspecciones de trabajo.
  • Tramitación de subvenciones para la formación que gestiona la Fundación Tripartita. Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional.

Área de Relaciones Laborales

Las relaciones laborales son aspectos extremadamente delicados, que interfieren directamente en el capital humano de nuestra empresa y en el ambiente de trabajo. Por ello, recomendamos dejarlos en manos de profesionales como León Asesores ya que contamos con la debida experiencia y preparación.

Algunas de estas tareas son:

  • Asesoramiento general de empresas sobre la planificación laboral y políticas de contratación.
  • Información sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador, así como Convenios Colectivos.
  • Conflictividad laboral.
  • Optimización plantillas.
  • Tramitación de incapacidades.
  • Reducción de jornada.
  • Reclamaciones de cantidad, derechos, sanciones, recursos laborales, etc.
  • Obtención inmediata online del informe de vida laboral.
  • Despidos individuales o colectivos.
  • Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
  • Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.
  • Cálculos de liquidaciones, despidos y finiquitos.
  • Asistencia a los Actos de Conciliación Laboral en materia de despido, reclamación de cantidades, rescisión de contrato, reconocimiento de derecho, etc.
  • Expedientes Regulación de Empleo.
  • Relaciones laborales de alta dirección.
  • Colaboración en la planificación y prevención de riesgos laborales.

Contacto

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